K8·凯发(中国)天生赢家·一触即发

近日，集团举办2024年新员工培训暨“种苗工程”计划第四期培训班开班仪式，集团公司党委书记、董事长聂林坤出席开班式并作讲话，集团公司党委委员、副总经理林清伟主持，近50名2024年“种苗工程计划”招聘的优秀毕业生，以及2023年8月份以来入职集团本部和下属企业的部分干部员工代表参加了开班仪式，集团全体往届种苗生列席旁听。

聂林坤以一个长者、一名老师、一位过来人的身份，语重心长地与新员工交心谈心，谆谆教导，鼓励全体新员工在广州k8凯发集团这个“大家庭”中，要尽快融入、加快成长、遵规守纪、建功立业。聂林坤对全体新员工提出三点要求。

一是要立足新起点，做有目标能坚持的创业者

今年是广州k8凯发集团成立十八周年，十八载踔厉奋发，九万里风鹏正举。经过18年的发展，集团已成为全国信用评级最高、金融牌照最齐全、资产规模位居前列的地方性金融控股集团，是实现广州经济高质量发展的重要助推器，在加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系、推动中国式现代化的广州实践中发挥着重要作用。集团注册资本已超百亿元，总资产从创立之初的23亿元增长至9216.84亿元，在2023年中国服务业企业500强中位列第258位，获惠誉A-和标普BBB国际评级。聚焦金融主业，集团已形成国家金融、地方金融、金融科技、生物医药、实业资产五大业务板块，拥有全资及控股企业50家、参股企业103家。站在新的起点，集团第三次党代会确立了“三步走”发展战略和“1516”具体举措，集团上下正朝着令人鼓舞的奋斗目标阔步迈进。全体新员工要有“我是k8凯发人”的自豪感和使命担当，每个人都要做集团高质量发展新征程上的参与者、贡献者。

首先，新员工要有“归零”的心态。从进入集团的第一天起，就要抛开过往成绩和荣誉，一切从零开始，尽快转型，适应各种压力，全心投入工作，通过不断助力集团事业迈上新台阶来取得个人进步。

其次，新员工要快速转型。积极融入团队、融入企业、拥抱岗位，迅速完成从学生到“k8凯发人”的身份转换。

再次，新员工要增强抗压能力。正确看待个人进退得失，把注意力放在干实事上，把精力放在干成事上，既经得起表扬，更要经得起批评，主动申请到基层企业接受锻炼，到一线岗位跑业务、拼市场。

最后，新员工要加快成长。尽快适应工作，加快成长，通过这次难得的培训机会，认真听讲、潜心学习，加快理解和适应集团的企业文化与工作氛围，快速消化和牢记集团的集团党委“1+2+2+2+6”工作举措、“三步走”发展战略和“1516”具体举措，掌握“23334”工作方法，实现学有所得。

二是要面对新平台，做懂感恩知敬畏的奉献者

要始终坚持“国企姓党”这一根本属性，以服务市委市政府的中心工作为中心，不折不扣地落实市委市政府的决策部署，扛起国企责任担当和使命。

首先，要珍惜并感恩集团“五好四大”干事创业大好平台。要感恩市委、市政府的重托，把注意力放在干实事上，把精力放在干成事上，把时代重任放在心上、扛在肩上，许党报国、为民奉献。

其次，要讲政治、懂规矩、守纪律，听党指挥、对党忠诚。作为新时代的金融从业者，要坚决保持纯洁性，坚决服从公司工作安排，遵守员工手册和各项管理规章制度，安于岗位，专心工作，正确辨别舆论信息，杜绝传播负面信息；要坚持提高专业性，要持续学习，不断探索解决问题的新理念、新思路、新方法，努力成为专业精通、能担重任的行家里手；要坚持提升战斗力，敢于经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，在工作中要经得住批评，受得了委屈，能以强大的抗压心态应对一切挑战。

最后，要心怀敬畏，遵纪守法、廉洁从业。要时刻牢记习近平总书记要“扣好人生第一粒扣子”的教导，牢固树立红线底线，坚持守心守正、慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事。集团对大家的“严管”就是“厚爱”，广州k8凯发是讲规矩、立规矩的地方，要进一步形成风清气正的政治生态，“做老实人，说老实话，干老实事”，一门心思扑在工作上，决不能搞圈子文化。该忍耐的时候要忍耐，守得住初心，耐得住寂寞，做得住“冷板凳”，稳打稳扎做实事，真真正正出业绩。

三是要打造新优势，做能干事有担当的奋斗者

要快速找准自己在组织中的定位，不懂就问、不会就学，不断磨练提升自己的能力，自觉将自身利益融入企业利益之中。

首先，要牢记、理解和认同集团“忠诚、敬业、守正、创新”的企业文化和价值理念，真正做到读懂k8凯发、热爱k8凯发、奉献k8凯发。在广州k8凯发这个“大家庭”要爱企如家，在广州k8凯发高质量发展的道路上，“一个都不能少”。

其次，要珍惜集团为青年成长成才营造的良好环境，明确努力的方向和目标，抓牢每一次实践锻炼机会，发挥优势、锻造长板，找准问题、补齐短板，在比学赶超中奋勇争先，拿出亮眼的表现。

最后，勇于直面激烈市场竞争，竭尽全力地“拼”，争分夺秒地“冲”，务必求成地“干”。以奋斗致敬奋斗、以创业献礼创业、以实干传承实干，以大无畏的奋斗精神投入广州k8凯发集团“二次创业”。

今年是集团连续第四年统筹开展新员工培训班。本次培训班采取全程封闭式培训，培训期共6天，主要由集团部门和下属企业负责人等内部讲师讲授集团党委工作理念、企业文化、集团发展战略、业务发展模式、职能条线管理要点、工作技巧等内容。此外，今年还在以往课程安排的基础上进行了优化提升，邀请了2名外部讲师讲述《商务礼仪》和《职业化素养修炼与职场沟通》课程，来帮助各位新员工掌握得体的人际沟通技巧，加快打造真正职业化的队伍。