为进一步强化重点岗位人员合规履职能力及廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，近日，广州k8凯发集团旗下广永国资组织召开2026年度重点岗位权力运行警示教育和提醒谈话会议。公司领导班子成员、各部门负责人及资产管理、物业招租、采购管理、资金管理、证照印章管理等五类重点岗位人员50余人次参加，分五场次召开。
每年年初，对重点岗位和关键环节开展提醒谈话是广永国资多年坚持的制度性安排。本次会议紧扣国资国企风险防控新形势新要求，聚焦重点岗位权力运行关键风险点，创新采用“案例宣讲+警示教育+风险提醒”三位一体模式，深度剖析近年来国资国企系统、重点行业领域查出的典型违纪违法案例，深刻揭示权力失控、行为失范给企业发展、国有资产安全和个人职业生命造成的严重危害，以“案”为鉴敲响自律警钟，以“例”明纪强化敬畏之心，引导全体参会人员受警醒、明底线、知敬畏。
会上，公司领导班子成员立足企业改革发展实际，结合重点岗位权力运行特点，分别对资产管理、物业招租、采购管理、资金管理、证照印章管理五类重点岗位开展精准化警示教育和提醒谈话。
针对资产管理、物业招租和采购管理岗：公司主要负责人立足国资国企风险防控总体要求，以股权贱卖资产转移利益输送、股权处置“体外循环”侵占、闲置物业低价出租、租赁底价泄露、“量身定制”采购、串标围标等六起典型案例为切入点，深入剖析岗位风险及违规违纪违法问题根源、危害与防范路径。要求重点岗位人员严格履行国有资产交易、物业出租“程序关”，严守交易、招租底价等商业秘密，坚决抵制权力寻租行为，切实维护国有企业权益和资产保值增值；严把采购管理“全流程”，强化价格管控与关键环节监督，健全采购事后检查与效果评估机制，确保采购程序上合法合规、性价比上最优、成效上显著。
针对资金业务、证照印章管理岗：公司相关负责人以融资环节利益输送、违规拆借资金、产权证违规过户侵占、证照违规出借担保、伪造文件挪用资金及系统内发生的真实案例为“活教材”，深入剖析权力运行中的风险漏洞与管控短板，明确指出违规操作对国有资产安全、企业治理效能和个人职业前途的严重危害，强调制度执行刚性约束的重要意义与合规履职的底线要求，要求各重点岗位时刻绷紧廉洁自律之弦，严格恪守资金、证照、印章管理使用规范，做到依规用权不越界、按章办事不逾矩。
此次警示教育和集体谈话，不仅让重点岗位人员在思想上经历了“沉浸式”洗礼，更在行动上明确了“清单化”指引，有效推动风险防控从“被动应对”向“主动防范”、从 “单点管控”向“系统治理”转变，取得了三方面显著成效：
一是思想认识实现“深扎根”。通过案例剖析与精准提醒，全体参会人员深刻认识到，依法依规履职既是守护个人职业生命的“安全阀”，也是保障企业稳健发展的“压舱石”，进一步凝聚了“合规创造价值、风险源于疏忽” 的价值共识，夯实了“人人都是风险防控第一责任人”的责任体系。
二是风险防控形成“闭环链”。此次谈话明确风险防控重点，部署“问题清单、责任清单、整改清单”三单联动排查机制，为后续规范资产交易流程、物业招租流程、强化采购全链条管控、严守资金使用红线、筑牢证照印章管理防线提供了坚实基础，有效破解权力运行中的监管盲区与机制短板。
三是履职行为划出“硬边界”。针对国资国企高频风险点的靶向施策，此次谈话既精准回应上级关于全面从严治党与风险防控的工作要求，又贴合公司改革发展对合规治理的现实需求，实现了政治效果、纪法效果与企业发展的有机统一。
下一步，广永国资将持续深化警示教育常态化、制度化建设，不断完善风险防控体系，以精准化监督、常态化提醒、刚性化约束，引导全体干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业稳步迈向高质量发展新征程提供坚强纪律保障与作风支撑。
