K8·凯发(中国)天生赢家·一触即发

为加强新任职干部和新入职员工的廉洁从业和纪律规矩意识，按照党纪学习教育有关要求，5月24日上午，广州k8凯发集团召开新任职干部、新入职员工集体谈话暨廉政谈话会。集团党委书记、董事长聂林坤出席会议并讲话。

聂林坤指出，开展廉政谈话是集团党委落实管党治党主体责任、加强干部教育管理的制度安排，也是集团党委对大家在政治上的关心和爱护。要始终保持清醒头脑，绷紧廉洁自律这根弦，在严守纪律、清正廉洁方面不掉队、走正路，扎实干事创业，为推动集团高质量发展凝聚磅礴动力。

聂林坤强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。

聂林坤围绕忠诚、学习、实干、廉洁四个方面对新任职干部和新入职员工开展廉政谈话，既给新任职和新入职的同志提出具体要求，又给大家上了一堂生动的廉政教育课。会议要求，一要坚定立场、服从大局，做“忠诚型”干部。要加强党的创新理论学习，把加强党性修养作为终身必修课。要坚定不移贯彻执行党中央、省委、市委和集团党委的各项决策部署，听党话、感党恩、跟党走，做信念坚定的“硬骨头”。要坚持和加强党对金融工作的集中统一领导，始终把金融服务实体经济发展放在第一位。二要加强学习、苦练内功，做“学习型”干部。要树立“终身学习”的观念，不断学习新知识、拓宽新视野、开阔新思路，努力做一名理论深厚、业务精湛、学识丰富的现代复合型干部。要勤于思考、善于总结、讲求方法，不断提高工作质效和水平。要躬身力行，真正把心思集中在“想事上”，把本领体现在“干事上”，把目标锁定在“成事上”，一级带着一级干，一级做给一级看。三要求真务实、敢于担当，做“实干型”干部。要以强烈的事业心和高度的责任感，主动扛起集团发展的重担，带头发扬担当精神，挺身而出、冲锋在前，知重负重、攻坚克难，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。要强化团队意识，推动形成中心一盘棋、上下一条心、拧成一股劲的工作格局，营造爱企如家的浓厚氛围。四要遵规守纪、严于律己，做“廉洁型”干部。要重公正、存公心，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私。要讲纪律、守规矩，始终坚守党的纪律党的规矩。认真学习党规党纪，将《中国共产党纪律处分条例》作为案头卷、枕边书，通过全面系统学、逐字逐句读、逐章逐条悟，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。要守底线、筑防线，自觉做到慎独、慎微、慎初，坚决摈弃只想“一万”，不想“万一”的侥幸心理，筑牢防腐之堤，扣好廉洁从业的扣子。

11名新任职干部和1名新入职员工代表作了表态发言，表示将以更加坚定的政治立场，更加饱满的精神状态，积极进取、担当作为、遵纪守法，全力为集团高质量发展做出积极贡献！

集团党委副书记马智彬，市纪委监委驻广州k8凯发集团纪检监察组组长李锐，以及集团党委组织部、机关纪委、人力资源部主要负责人参加谈话会。