K8·凯发(中国)天生赢家·一触即发

激活“3+3+N”工作机制 以主题教育成效书写高质量发展新篇章

广州k8凯发集团党委委员、副总经理，万联证券党委书记、董事长   王达

加强顶层设计。建立健全“3+3+N”工作机制（坚持“三个强化”，做实“三个聚焦”，锚定公司高质量发展N项任务），研究形成“1+4+4”制度体系（1个主题教育实施方案，理论学习方案、读书班方案、调查研究方案、检视整改工作方案4个专项方案，推动高质量发展重点项目清单、整改问题清单、为民办实事清单、调研成果转化清单4份清单）。

着力推动发展。深刻领会开展主题教育是推动全党积极担当作为、不断开创事业发展新局面的必然要求，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，做深做实做细“多层次联系服务各区工作机制”，为广州市“坚持实体经济为本、制造业当家”和“坚持产业第一、制造业立市”战略部署提供更高质量、更有效率的金融服务支撑，奋力成为拉得出、用得上、打得好的生力军主力军。

强化组织保障，汇聚工作合力。建立“周安排、月调度、定期评估”工作机制。主题教育开展以来，领导小组召开6次会议，办公室召开15次工作例会，定期听取工作进展、点评存在问题、部署重点工作，推进工作落实。

强化理论研究，筑牢思想根基。制定《读书班集中学习安排方案》《理论学习方案》，建立完善“学习清单”，每月开展集中学习读书会。主题教育开展以来，公司党委已举办5期读书班，组织党支部开展红色基地参观、观看大型情景话剧、领导讲专题党课等形式多样的学习活动。

强化学思践悟，推动学以致用。将学习理论同业务提升相结合，在党委理论学习中心组开展理论学习前，先开展宏观经济、行业政策等方面的学习研判。公司领导班子成员每月需结合公司发展和自身分管工作至少开展一次专题辅导，班子成员已累计宣讲10次。在全公司开展 “擂台比武、业务比拼”劳动竞赛活动，推动干部职工立足岗位做贡献、建新功。

（二）做实“三个聚焦”，推动主题教育走深走实

聚焦“挂图作战”，谋划高质量发展任务。按照公司“345”发展战略和2023年高质量发展目标，制定《推动高质量发展重点项目清单》，围绕年度经营考核目标，推进增资扩股，资管子设立，获取公募基金牌照，QDLP和QFLP业务落地，做强财富、做优自营、做大资管、做精投行，打造万联固收、万联资管、万联股权投资三大品牌等重点任务挂图作战。

聚焦“改革创新”，激发组织机构活力。深化落实“两个一以贯之”，坚持建立现代企业制度的国有企业改革方向。公司对内设机构进行调整，新设战略发展与宣传工作的专职部门，全面提高公司战略规划、业务协同以及意识形态与对外宣传工作水平。同时，公司对自营、财富业务条线进行优化，推动公司自营业务管理专业化、精细化、固收业务运营模式扁平化以及财富管理业务转型升级。

聚焦“人民立场”，彰显金融为民本色。主题教育开展以来，公司先后开展走进基金公司、ETF大讲堂、注册制投教、防非宣传等专题投资者教育活动共16场，涉及上海、云南、广东、湖南等省份，线下参与投资者达2100余人，荣获广东证券期货业协会、广东上市公司协会、广东基金业协会联合颁发的优秀投教产品（防范非法证券期货活动类）二等奖、优秀投教活动三等奖。

（三）锚定N项任务，以发展成果检验主题教育成效

以主题教育为契机，万联证券梳理高质量发展台账清单，明确10项重点任务，采取重点工作“标杆”立项、难点工作“攻坚”立项、常规工作“竞赛”立项等形式，组建10支项目（党员）突击队，激励广大党员干部职工为公司建功立业，推动党建和业务深度融合，部分重点工作率先突破带动公司整体提级跃升。

以股权投资为抓手，深度布局战略新兴产业。围绕广州“产业第一、制造业立市”战略部署，公司以股权投资为抓手，充分发挥广州科技局天使直投基金“投早、投小、投科技”作用，在新能源、先进制造、新一代信息技术新材料、生命健康等领域，先后投资近80家优秀企业。其中，2 家独角兽企业、30 家专精特新企业、16家“小巨人”。已投项目中11 家企业已上市发行，多家企业正在 IPO 辅导排队。

生命健康领域投资成效显著，包括洁特生物、立方制药、华大智造、西山科技、云舟生物（全球独角兽）、创芯国际等。

助力广东省打造中国集成电路“第三极”，投资芯片半导体领域企业包括粤芯半导体（作为发起人股东投资时估值10亿元，现已成长为估值253亿元的全球独角兽）、导远科技、万协通、广芯微、宏芯宇、奥松电子等。

推动广东制造向广东智造跃升，投资先进智造领域企业包括纳睿雷达、芯德科技、广合科技、雷格讯、巨冈精工等。

低碳绿色领域包括鹿山新材、朗坤环境、微电新能源、祥邦科技、新扬新材等。

抢抓金融开放新机遇，谱写服务大湾区建设新篇章。万联证券更加明确“扎根广州、深耕湾区”的主攻方向，聚焦“湾区所向、广东所需、广州所急、万联所能”，依托总部扎根广州、管理半径深度覆盖湾区的地缘优势，为湾区企业就近服务、靠前服务、贴身服务。

设立广州市首家券商资管子公司，助力广州建设粤港澳大湾区跨境理财和资管中心。万联资管是国务院《南沙方案》出台以来第一家获批的持牌金融机构，也是目前唯一注册地在广州的资管子公司。

打造跨境融资双向高速通道，子公司万联天泽成功获得QDLP和QFLP双试点资格。QDLP和QFLP双试点资格获批是万联天泽向国际化进军的重要里程碑。万联天泽将协同投研、资管、财富等各业务线的资源，挖掘境内外客户投融资需求，发起设立QDLP以及QFLP试点投资基金，做大做强海外业务版图。

持续优化湾区网点布局，助力建强前海、横琴重大平台。推动公司品牌由广州向大湾区城市延伸，在前海、横琴各自新设一家营业部，以营业部为桥头堡，打造湾区一流财富管理机构。

深入践行ESG理念，以文化建设赋能高质量发展。贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，通过丰富和提升ESG实践助力公司实现可持续、高质量的发展。

响应“双碳”目标，将ESG理念贯穿公司经营全流程。优先支持符合国家政策的ESG友好型产业，助力湾区企业发行全国首单“三绿”公交票款ABS（广州公交集团）、全国首单交易所乡村振兴专项公司债券（广新控股集团）、广州市首单碳中和绿色公司债券（知识城集团）、广州市首单绿色碳中和CMBS（开发区投资集团）、广州市首单乡村振兴专项公司债券（开发区投资集团）。

发挥“桥梁”作用，做好连接实体产业和投资者的中介。2020年以来成功保荐殷图网联的精选层挂牌及3单再融资项目，完成岭南控股、达安基因等多家上市公司财务顾问业务，累计承销企业股票、债券规模超1000亿元。股权业务已储备云舟生物、芭薇股份等多家战略客户，债券业务2022年以来公司广东区域市场占有率已进入前十，承销家数排名市场前三。

提升专业能力，服务客户多元化财富管理需求。万联证券秉承以客户需求为导向的经营理念，不断提高金融服务保值增值的专业水平。财富管理累计服务客户超240万户，托管客户资产规模逾2000亿元，获中国证券业新锐财富经纪商君鼎奖。资产管理业务以收益稳健、风险可控、期限灵活为特色，发行产品近150只，管理资产总规模近200亿元。固定收益业务以构建FICC全产业链体系为长期目标，在银行间市场交易量稳居行业前15，多次荣获全国银行间同业拆借中心颁发的年度市场影响力奖。

明确调研课题。确定11个重点课题，涵盖股权投资、党建引领、人才队伍、监督执纪、合规风控、做强财富、做优自营、做大资管、做精投行等公司发展方方面面的内容。班子成员根据分管工作实际和自身业务专长主动认领课题，确保“人人有课题、个个都调研”，最终形成高质量调研报告。

注重成果转换。坚持从调查研究中来，到真抓实干中去，不以调研报告取代调研成果。制定《调研成果转化清单》，对照考核调研成果，完善科学合理的调研成效评价机制，把重点放在调研成果能否转化为解决问题的具体措施，能不能推动公司破解中型券商转型之路中的瓶颈，能不能助力公司在围绕地方中心工作“公转”中做优“自转”、实现自身高质量发展。

随着主题教育深入开展，万联证券广大党员干部感悟思想伟力，凝聚奋进力量，更加坚定加快推动公司高质量发展的信心和决心，将以更有力举措把主题教育不断引向深入，切实把主题教育激发出来的热情转化为做好工作的强大动力，为走好中国特色金融发展之路、全面建成社会主义现代化强国贡献金融国企力量。