11月28日下午，广州k8凯发集团党委召开党委第一议题（扩大）会议，认真学习贯彻习近平总书记对党的建设工作和组织工作作出的重要指示精神，落实全国、全省、全市组织工作会议精神，研究集团贯彻落实意见。集团党委书记、董事长聂林坤主持会议并讲话，集团党委副书记、董事马智彬传达全国、全省、全市组织工作会议精神，集团领导班子成员、派驻纪检组有关同志、第二专员办审计专员、集团本部总助及以上干部、下属企业班子成员参加会议。
会议认为，习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示高瞻远瞩、抓纲举要，全集团要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻学习领会习近平总书记重要指示精神和全国组织工作会议精神，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”体现到做好集团党的建设和组织工作的具体行动上，为推进集团高质量发展、落实集团党委“1516”具体举措提供坚强的政治保证和组织保证。
一是要提高政治站位、深化思想认识，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。
集团各级党员领导干部要深入学习领会习近平总书记关于党的建设的最新重要讲话和重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，突出把握全面从严治党主题主线，突出把握自我革命这一重要密码，突出把握以人民为中心的根本立场，更加坚定自觉以“十三个坚持”为根本遵循推动工作，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，切实推动集团党的建设和组织工作取得新进展新成效。各级党组织要把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务来抓，将坚持和加强党的领导要求具体化，落实到党的组织建设实践之中。
二是要选能任贤，抓好干部“选育管用”工作，造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。
2021年以来，集团党委坚持加强党对组织工作的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线，推进组织工作制度化规范化科学化，通过内部选拔、外部调任、市场化选聘，配齐配优配强集团干部队伍。接下来，集团党委要持续坚持好干部标准，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，健全完善“选、育、管、用”工作机制和培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，抓好后继有人根本大计，努力把“三弱”“三无”的短板变为“三强”“三有”的潜力板，打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬，忠诚干净担当的高素质专业化金融干部队伍；要强化约束激励机制，继续落实好“真考、精考、严考”，积极探索“竞聘上岗”“揭榜挂帅”等选拔方式和“赛场选马”等工作机制；要研究制定激励干部敢于担当积极作为的具体措施，以鲜明导向引领担当作为，培训赋能促进担当作为，严管厚爱支持担当作为，科学考核激励担当作为，能上能下倒逼担当作为。要落实“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”要求，不断提升专业思维、专业能力、专业精神，做深做实干部政治素质考察，加强对干部全方位管理和经常性监督，切实把紧把严政治标准这一选人用人“硬杠杠”。集团各级领导干部要加强能力提升，主动经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
三是要抓好干部教育培训，引导广大党员干部真学、真懂、真信、真用党的创新理论。
要深入学习贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，结合集团实际系统谋划，进一步推进集团干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，围绕党中央重大决策部署，结合国家重大战略需求，分领域分专题学习培训，有针对性的开展关于集团党委“三步走”战略目标、“1516”具体举措、“十四五”发展规划等重大战略部署的宣讲培训，以高质量教育培训干部、服务集团发展，为集团实现“二次创业”提供思想政治保证和能力支撑。
四是要强基固本，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
要坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力。各级党组织要坚持党员发展到哪里，党的阵地、党的组织就建设到哪里，始终把政治标准放在首位，高标准高质量地做好发展党员工作，不断优化党员队伍结构、壮大党的力量，充分发挥党员先锋模范作用。各企业要聚焦落实省委“1310”具体部署、市委“1312”思路举措和集团党委“1516”具体举措，全面激发“改革创新、科学管理、精准研究、开拓奋进、人才强企”五大动力，全力冲刺年度经营目标，以高度的使命感、责任感和紧迫感决战决胜全年任务，交出一份令人满意的高质量发展答卷。
