K8·凯发(中国)天生赢家·一触即发

7月21日，广州k8凯发集团召开主题教育调研成果交流会暨第四期读书班集中学习，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于调查研究的重要论述，交流研讨调研成果，严肃认真开展正反典型案例剖析，研究提出改进措施，推动主题教育走深走实。集团领导班子成员参加会议并交流调研成果，集团本部各部室中层干部、下属企业领导班子成员列席会议。

主题教育开展以来，集团党委认真贯彻落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，按照《广州k8凯发集团2023年调查研究工作方案》，集团领导班子成员分别领题调研9个课题，坚持问题导向学经验，坚持补齐短板寻资源，坚持高质量发展求合作，带队分赴基层开展主题教育调查研究169次；集团及下属企业领导班子成员共撰写54篇、38万字调研报告，形成50个工作成果、2个作风成果、2个制度成果，制定157个调研成果转化计划，明确了一系列事关企业高质量发展的思路举措。

会上，集团主题教育领导小组成员交流了调研成果情况。集团主题教育领导小组办公室对集团主题教育典型案例进行深刻剖析，剖析指出“坚持党的领导，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，发扬钉钉子精神，一张蓝图干到底”是做好调查研究推动集团高质量发展的关键。主要经验：一是坚持党的领导，学深悟透习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示批示精神；二是持之以恒贯彻落实集团党委“1+2+2+2+6”工作举措，一张蓝图干到底；三是做到“一级带着一级干，一级督着一级干”；四是落实“到一线发现问题、到一线解决问题、到一线锤炼作风”的工作方法；五是问政策要方向、问研究要红利、问市场要效益；六是坚持以旬促月、以月促季、以季促年；七是用好专班工作机制。“金谷联盟”从谋划到揭牌，集团坚持以“读懂广州、热爱广州、奉献广州”为谋事干事的出发点，体现了“一张蓝图绘到底”的战略定力和实干担当。

交流会上，集团主题教育领导小组办公室对集团各部门、各企业落实集团高质量发展“九问”的工作举措进行了情况通报。集团党委书记、董事长聂林坤在“七一”期间讲授的主题教育专题党课上，围绕集团如何实现高质量发展，向全体干部员工提出广州k8凯发集团的“九问”，集团下属10家企业、12个部门同题共答、同向发力，共计提出380条工作措施，以旗帜鲜明的高站位，为集团实现“二次创业再造一个新k8凯发”奠定坚实的基础。

此次调研成果交流会达到了相互学习、相互借鉴、共同研究、共同提升的目的，并形成以深化调查研究解决问题、推动发展的共识和思路。一是要始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为调查研究的根本遵循。把大兴调查研究与理论学习、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，把发现问题和解决问题结合起来，紧扣集团“九问”，制定落实集团“九问”工作方案，察实情、出实招、求实效，坚持一张蓝图绘到底，由浅及深抓住问题的关键核心，一茬接着一茬干、一锤接着一锤敲，通过调研真问题、触动真问题、反映真问题、真反映问题，促进真解决问题。二是要以高质量调查研究推动高质量发展，以高质量发展成果检验主题教育成效。在全集团营造大兴调查研究的浓厚氛围，压紧压实责任，力戒形式主义、官僚主义，对主题教育确立的调研课题进行再深化，对调研报告进行再完善，对调研成果转化清单进行再梳理，持续用好调查研究这个传家宝。三是要发挥头雁引领作用，营造群雁齐飞的良好局面。以此次调研成果交流会为契机，集团领导班子示范作表率，发挥了头雁作用。接下来，集团领导班子成员要继续指导分管部门、企业密切跟进，上下联动，抓好调研成果转化工作。集团各级党员干部要把“抬头看”的理论高度转化为“埋头干”的实践深度，充分交流经验和学习体会，做到以学促行、知行合一。四是要始终把攻坚克难作为调查研究推动工作落实的目标导向。认真研究采纳调研报告中的意见建议，建立“调、研、用”良性循环的长效机制，确保调研成果转化有深度有力度，做到矛盾面前不回避、困难面前不绕行，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效，以高质量调研推动集团高质量发展。